Acerca de AD Stretch
¿Cuántos desafíos se han emitido?
Tenemos tres temas principales de desafío y seis declaraciones de problemas que buscamos abordar. Obtén más información aquí.
¿Todos los desafíos estarán abiertos para todos? ¿O son específicos de las regiones?
Estamos buscando trabajar con nuevas empresas (pre-seed a series C), que ya están en el mercado o tienen tracción de ventas en el mercado. Las empresas en etapas anteriores pueden postularse, pero se considerarán caso por caso.
¿Todos los desafíos estarán abiertos para todos? ¿O son específicos de las regiones?
Todas las áreas de desafío están abiertas a todas las regiones, pero algunas declaraciones de problemas que desarrollaremos dentro de los desafíos serán específicas de la región.
Aplicaciones
¿Quién debe aplicar? ¿Existen restricciones sobre el tipo o tamaño de empresa que puede aplicar?
Estamos buscando trabajar con nuevas empresas (pre-seed a series C), que ya están en el mercado o tienen tracción de ventas en el mercado. Las empresas en etapas anteriores pueden postularse, pero se considerarán caso por caso.
¿Cómo se seleccionan las empresas emergentes para el programa AD Stretch?
Se seleccionarán aproximadamente 30 empresas y se reducirán a una lista final de seis a diez nuevas empresas seleccionadas a través de tres fases de selección. Habrá un máximo de dos rondas de entrevistas por startup. El cronograma del proceso está aquí.
¿Cuándo sabré si he tenido éxito??
As decisões finais serão tomadas e comunicadas até o final de abril de 2022. Devido ao volume de candidaturas, só conseguimos contactar diretamente os candidatos que tiverem sucesso na primeira ronda de seleções.
¿Qué deberán enviar las startups para ser consideradas/aceptadas?
O formulário de inscrição completo, incluindo os requisitos, está aqui.
Mi startup no se ajusta a las áreas de desafío, pero estoy trabajando en algo que creo que a Avery Dennison le interesaría, ¿puedo postularme de todos modos?
Comuníquese con Upma Arora, Líder del Programa de Innovación Global en ADStretch@averydennison.com y consideraremos estas consultas caso por caso.
Formato
¿Cuál es el compromiso de tiempo?
El programa está diseñado pensando en los fundadores. La primera cohorte está diseñada para ser un programa virtual y el compromiso de tiempo requeriría un mínimo de 2 a 3 horas por semana, lo que requeriría reuniones periódicas con el líder y los mentores del equipo piloto. Las empresas aceptadas deberán describir su compromiso con el programa piloto durante la etapa inicial del programa.
¿Cómo se organizará la cohorte?
El programa está diseñado en dos fases. En la primera fase, las empresas aceptadas trabajarán en el diseño y desarrollo piloto con el equipo del programa Avery Dennison y los líderes de su equipo. La segunda fase supondrá la ejecución del piloto. Se proporcionará programación adicional, como seminarios web, horarios de oficina y programación para apoyar a las empresas con sus objetivos de crecimiento y escala.
¿Dónde se llevarán a cabo los pilotos?
Los pilotos se llevarán a cabo en LATAM (Latinoamérica) y APAC (Asia Pacífico).
En caso de que COVID impida que las nuevas empresas puedan estar físicamente en el lugar, Avery Dennison explorará la oportunidad de ejecutar pilotos remotos con las nuevas empresas seleccionadas.
¿Por qué debería trabajar contigo?
¿Por qué querría una startup o un inventor trabajar con Avery Dennison?
¡Somos una startup de 80 años!
Ray Stanton (“Stan”) Avery inventó la primera etiqueta autoadhesiva del mundo como una forma de comercializar objetos. En 1935, fundó Avery Adhesives en el centro de Los Ángeles y, en 1990, la empresa se fusionó con Dennison Manufacturing para formar Avery Dennison. En los
últimos más de 80 años, hemos pasado de ser una idea brillante a una corporación global Fortune 500® que continúa mejorando la calidad y la innovación en la ciencia de los materiales.
Hoy en día, nuestros productos se utilizan en casi todas las industrias importantes. Nuestra escala global, que opera en más de 180 ubicaciones, y nuestra amplia experiencia en nuestros negocios principales nos permite ser reconocidos como líderes de la industria.
¿Este programa toma equidad? ¿Cuáles son los incentivos financieros y de inversión que debemos considerar antes de aplicar a este programa?
El programa AD Stretch no toma acciones. Los pilotos se financiarán según el acuerdo entre usted y el líder de su programa. El programa le proporcionará una red, apoyo y orientación, y haremos presentaciones para ayudarlo con sus objetivos de financiación y escalamiento.
Aunque no tenemos requisitos de inversión específicos con este programa, después del programa estamos abiertos a posibles discusiones sobre la transición de nuevas empresas exitosas a asociaciones comerciales de pleno derecho y a nuestra cartera de empresas.
General
Soy una startup que ya trabaja con Avery Dennison, ¿debería postularme?
Sí, pero informe a Upma Arora (upma.arora@ap.averydennison.com) y divulgue esto en su solicitud.
¿Renuncian los solicitantes a la PI cuando se someten a las impugnaciones?
No. Si se desarrolla una PI conjunta durante el proceso piloto, tendremos acuerdos personalizados para proteger los mejores intereses de ambas partes.
¿AD Stretch contribuirá al crecimiento del negocio de Avery Dennison?
La innovación está en el corazón de lo que hace Avery Dennison. Esperamos que usted ayude a resolver hoy los problemas del mañana, contribuyendo así absolutamente al crecimiento de nuestro negocio.
Soy una marca/organización/persona y quiero participar, ¿con quién hablo?
Comuníquese con el líder del programa de innovación global, Upma Arora (ADStretch@averydennison.com)
